建立合理完善的现代彩盒企业结构

       现阶段我国彩盒包装业从业人员综合素质相对说来较低，并且彩盒企业的工作环境也不是很理想，因此真正具有符合如上要求的人才的企业非常少，但是从企业的长远发展需要来看，具备一定素质要求以及实际经验的人才是必须的。所以彩盒企业的最高管理者首先要从思想上认识人才的作用。另外在我国许多彩盒企业中特别是一些小型彩盒企业中管理者一人就兼顾了多项职位的工作，自身具有丰富行业经验，并且企业管理、发展也不错，但是随着企业的进一步发展，应该进行职能的转移，建立合理完善的现代企业结构。

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